История села Василёвка Нижегородской области

Каталог статей

Главная » Статьи » Газетные статьи
ЖИВЫМ ТВОРЧЕСТВОМ ВСЕХ И КАЖДОГО
 
 "СТОЛ ДЕЛОВЫХ ВСТРЕЧ" отделов пропаганды и агитации, сельского хозяйства райкома КПСС, редакции районной газеты "Колхозная жизнь" в колхозе "Василёвский"
 
О работе «стола деловых встреч» приняли участие делегации  соревнующихся с колхозом «Василёвский» колхозов «Саитовский» во главе с председателем правления М. В. Лариным, «Красный Октябрь» Лукояновского района во главе с секретарем партийной организации хозяйства Ф. Г. Добрыниным, заведующий отделом пропаганды и агитации Починковского райкома КПСС В. И. Воробьев, заведующий отделом сельского хозяйства райкома партии В. Г. Бузин, корреспонденты районной газеты «Колхозная жизнь», председатель колхоза «Василёвский» Ю. Н. Шамов, специалисты и животноводы молочнотоварной фермы хозяйства.
Прежде, чем приступить к изложению разговора, который состоялся за «столом деловых встреч», перенесемся в 1982 год. В марте этого года животноводы молочнотоварной фермы колхоза «Василёвский» вызвали на соревнование коллег центральной молочнотоварной фермы колхоза «Саитовский». Вызов их был принят. Соревнование началось. В том и другом хозяйстве была поставлена цель—получить по 2500 кг молока от коровы за второй год одиннадцатой пятилетки, успешно реализовать планы и обязательства.
Газета постоянно держала в центре внимания ход социалистического соревнования животно¬водов хозяйств, информировала о нем читателя. Успех вначале сопутствовал василёвским животноводам, а затем инициативу перехватили саитовские умельцы молочных дел и не отдают ее до сего дня.
А первый год двенадцатой пятилетки стал началом состязания между коллективами колхозов «Василёвский» и «Красный Октябрь» Лукояновского района.
На календаре январь 1987 года,года необычного, года 70 летия Великой Октябрьской социалистической революции. Вот и собрались представители трех этих хозяйств, чтобы в ходе пристального анализа соревнования придать ему в юбилейном году еще более активный характер, обогатить глубокими идеями XXVII сьезда партии.
Место встречи выбрано не случайно в колхозе «Василёвский». Здесь уже ряд лет идет активный поиск эффективных путей развития животноводства, облегчения труда работников отрасли. Практически без нового строи¬тельства, за счет реконструкции старых животноводческих помещений в хозяйстве сумели полностью механизировать все трудоемкие процессы на МТФ. Это позволило снять остроту проблемы кадров, внедрить двухсменку, поточно-цеховую технологию
производства молока, при одновременном увеличении продуктивности коров. Казалось бы, цель достигнута. Но нет, правление, партийная организация колхоза продолжают искать такие пути, которые бы позволили перевести животноводство на индустриальную основу. Такой путь найден. По примеру ленинградцев в колхозе построены два двора с беспривязным содержанием коров. Каждый из них способен вместить свыше 300 коров, здесь также механизированы все трудоемкие процессы.
—Что дает нам переход на беспривязное содержание?— обращался Ю, Н. Шамов к уча-стникам «стола деловых встреч» во время посещения дворов и продолжал. — Увеличение на грузки на доярку до 100 коров, а следовательно, и сокращение числа работников в молочном животноводстве, перевод молоч¬ного животноводства на индустриальную основу. А пневмогидравлический способ удаления навоза обеспечит, наконец-то, чистоту и порядок фо дворах. Но при этом методе содержания нужна прочная кормовая база и кормоцех.
Кормоцех в колхозе построен.Его технологические линии уже работают. Правда, требуется еще их доводка, но это уже процесс незначительный.
Кормоцех холодного исполнения, он не требует тепла. Производятся им смеси из силоса, соломы, концентратов и корнеплодов. Прорабатывается и вопрос измельчения сена для включения его затем в состав смеси.
Каков будет эффект от перехода на беспривязное содержание коров, гадать, думаем, не следует. Во всяком случае председатель колхоза «Василёвский» Ю. Н. Шамов уверен: за ним будущее. Откуда такая уверенность? Он сам побывал в одном из хозяйств Ленинградской области и как говорится, воочию убедился в его преимуществах. Кстати, там уже давно получают от каждой буренки за 4000 кг молока в год.
Ну а с какими результатами вступили во второй год 12-й пятилетки три хозяйства— участни¬ки сегодняшнего «стола деловых встреч»?
КОЛХОЗ «ВАСИЛЕВСКИЙ» (Из рассказа Ю. Н. Шамова). Что
удалось в первом году пятилетки? Досрочно выполнилиПланы года по продаже   молока и мяса. А наконец года из колхоза поступило Роди¬не 1452 тонны молока, 283 тонны мяса. Надой на корову составил 3315 кг молока. Выполнен план по картофелю. Урожайность его составила 131 центнер с гектара.
Что не удалось? Остались невыполненными планы по прода¬же зерна, овощей. Урожайность зернового поля составила только 15,1 центнера. На условную голову скота заготовлено всего по 12,6 центнера кормовых единиц. Слабость кормовой базы отрицательно сказывается на продуктивности. Надой на корову в сутки составляет сейчас 4 кг, что на 1 кг с лишним меньше уровня прошлогоднего январского на¬доя.
КОЛХОЗ «САИТОВСКИЙ» (Из рассказа М. В. Ларина). Что удалось? Выполнили досрочно планы года по продаже молока и мяса Отправлено за год государству 1783 тонны молока, 232 тонны мяса, что значительно больше плана. Надой на корову в сред¬нем по колхозу составил 3500 кг, а по центральной МТФ—3473 кг.
Что не удалось? Не выполнили планы по продаже зерна, картофеля, овощей. Урожайность зерновых составила 14,3 центнера, картофеля—чуть более 60 центнеров. На условную голову скота заготовлено 13,8 центнера кормо-вых единиц кормов. Среднесуточный надой на корову уменьшился в сравнении с январским прошлого года на 1 с лишним кг и составляет 5 кг.
КОЛХОЗ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» (Из рассказа Ф. Г. Добрынина). Что удалось? Успешно выполнили планы по продаже зерна, молока, мяса, шерсти. Государству продано за год 1707 тонн молока, 311 тонн мяса. Заготовили на условную голову скота по 18,6 центнера кормовых единиц кормов. Урожайность зерновых составила 18 центнеров.
Что не удалось? Не выполнили планы по продаже картофеля и сахарной свеклы (в отличие от наших хозяйств здесь возделывают и сахарную свеклу).удалось реализовать, что намечалось. Но тут и там сделан во многом шаг впе¬ред и особенно в области животноводства. Заметьте, ведь, как отмечалось выше, пять лет назад для животноводов рубеж в 2500 кг молока был заветной мечтой. А сейчас? Колхоз «Саитовский» его превзошел ровно на 1000 кг, «Василёвский»— на 800 с лишним кг. И самый «младший» участник соревнования—колхоз «Красный Октябрь»— близок к трехтысячному рубежу.
Возникает вопрос; а способствовало ли этому родившееся между этими хозяйствами социалистическое соревнование?
К. Н, ЗАХАРОВА— доярка колхоза «Саитовский». Как же? Конечно, способствовало. В начале соревнования мы дали слово себе обогнать василёвцев. И сдержали его. Почему? Да потому, что каждый старался трудиться день ото дня лучше. Хотя, знаете, уровень механизации у нас в то время был на ферме гораздо ниже, чем у василёвцев.
Р. Ф. КРЕНДЕЛЕВА—доярка колхоза «Саитовский». Хороший результат можно получить только тогда, когда подчиняешь этому все свое старание. Без старания нельзя рассчитывать на успех.
Отвлечемся от разговора за «столом деловых встреч». «Без старания нельзя рассчитывать на успех»,—как, вроде, немного сказала Раиса Федотовна.А ведь за этими словами стоит непосредственный человек, больше—  его отношение к делу, его позиция к курсу партии на уско-рение социально-экономического развития страны, к перестройке.
Сама Раиса Федотовна в этом году получила от каждой коровы по 4174 кг молока и стала первой дояркой района. А если бы все доярки колхоза сработали так, а если бы все доярки района и т. д. сработали так? В этом случае созидательную силу перестройки можно было ощущать явно ускоренно. Но вернемся к разговору.
М. В. ЛАРИН: Я понимаю перестройку так: каждому на своем рабочем месте работать с каждым днем лучше, производить больше, если это доярка—молока, скотник — мяса и т. д.
КОРР: Ну а как добиться, чтобы каждый работал именно так?
М. В. ЛАРИН: Поясню на примере коллектива животноводов. Когда я стал председателем, а было это лет восемь назад, то столкнулся с проблемой, что в колхозе некому доить коров. О каких результатах тут могла идти речь? Только бы кого-нибудь найти подоить коров. Начали с активом колхоза подыскивать людей. Нелегко это давалось. Никак не хотели идти на ферму. Так, Клава, — обращается к Клавдии Николаевне Захаровой, — расскажи, как я тебя упрашивал? А ты в ответ: «Не пойду ни за какие деньги. Мать там силы положила и я туда же... Нет...».
К. Н. ЗАХАРОВА: Все так. Но посоветовалась с мужем, да вот Николай Иванович (показывает на заведующего фермой Н. И. Кашина) больно уж уговаривал пойти на ферму, согласилась, взяла группу телок. Сейчас работаем опять на группе телок с подругой, соседкой. Надо сказать, что мы друг другу доверяем во всем. И дело спорится. Да и условия труда изменились. На ферме двусменка, мы имеем выходные и отпуска. Теперь вот уже я сама сноху агитирую пойти работать на ферму.
Вновь позволим себе отступление. В прошлом году вступил в колхозе «Саитовский» ком¬плекс на 800 коров с полной механизацией. И до его пуска правление, партийная организация многое сделали по облегчению труда животноводов в условиях старых дворов: двухсменный режим работы и отдельные элементы поточно-цеховой технологии производства молока были внедрены еще там. Теперь, с переходом на комплекс, намерены внедрять бригадный подряд на основе хозрасчета, продумывают вопрос о круглогодовой занятости всех членов трудового коллектива
комплекса и только в своей отрасли. Заботу руководства о животноводах заметили в колхозе сразу, и народ потянулся сюда трудиться.
М. В. ЛАРИН. Теперь у нас в молочном животноводстве сложился крепкий, здоровый коллектив, которому по плечу многое. Думаю, не за горами то время, когда мы перешагнем и 4-тысячный рубеж.
В. Г. БУЗИН: Создание стабильного коллектива, как мне кажется, и позволило саитовским дояркам обойти василёвцев.
Ф. Г. ДОБРЫНИН: А у нас в
животноводстве в основном преобладает ручной труд. И на одной из ферм, самой отдаленной от центральной усадьбы, уже возникла проблема кадров. Сейчас, с этого года, усиленно займемся реконструкцией, механизацией.
Раньше этого не удалось сделать, так как основное внимание сосредоточили
на газификации сел. На центральную усадьбу природный газ пришел восемь лет назад. Но потребовались еще годы, чтобы дать голубое топливо во все квартиры. На сегодня все дома центральной усадьбы колхоза с.Лопатино газифицированы. Работа эта продолжается, в этом году будет газифицироваться Гавриловский участок.
Газификация остановила отток людей из села. Ведь только газовое отопление квартир освободило людей от самой острой проблемы приобретения топлива на зиму. И вообще, комфорт в квартирах наших колхозников, когда пришел газ, стал городским. А от такого комфорта искать за тридевять земель другой люди не хотят. Молодежь охотно стала оставаться, конечно в с.Ло патино. На молочнотоварной ферме, например, здесь из 12 доярок 8человек  до 30 лет.
В. Н. ЕФИМКИН, заместитель председателя колхоза «Василёвский». Молодежь останется на селе, когда будет улучшаться его социальная сфера, причем в комплексе. Надо сделать так, чтобы, скажем, доярка не беспокоилась, будучи на работе, о том, что надо срочно бежать домой и топить печку. И о культурном отдыхе тружеников необходимо думать. Ведь на отдельных заводах условия труда бывают не легче, чем на ферме, но люди там работают. Почему? Потому что они знают, что после работы их ждет теплая квартира, кино или драмтеатр, кафе, каток, бассен и т. д.
ОТСТУПЛЕНИЕ. «Стол деловых встреч» проходил в красном уголке МТФ. Он имеет опрятный вид, но без пальто быть в нем неуютно, холодно. Пойдет ли кто в него? Думаем, нет. Там, где нет тепла, нет и жизни— известная истина. И можно создать прекрасные дома животноводов, красные уголки и т. д. и т. п., но, если не дать в них тепло, будут они стоять немым укором нам всем.
А. П. ВАСИНА — доярка колхо¬за «Василёвский», Надо побольше уделять нам внимания, тогда и отдача будет выше.
ОТСТУПЛЕНИЕ. Так заявила доярка колхоза, где животноводов, как убедился читатель, правление и партийная организация стремятся сделать много И это действительно так. Тогда чего же не хватает Александре Петровне? А оказывается, всего-то, чтобы почаще к ним приезжали работники торговли, чтобы не болела у нее душа, как успеть купить хлеба в магазине. Хотя ей возразили, что мол, это вы зря, Александра Петровна, автолавка к вам приезжает. Да, приезжала (это точно), по вот когда и сколько раз никто не мог вспомнить. Так, может быть, вернуться к организации на фермах магазинов самообслуживания, как это было лет 5 тому назад в колхозе «Заря». Разгоралась эта работа неплохо, только в силу каких-то обстоятельств затухла. Думаем, надо разобраться «в силу каких это обстоя-тельств».
Ф. Г. ДОБРЫНИН: «Красные уголки с телевизором устраивали нас пять лет назад, а сейчас надо уже идти дальше, создать такие уголки отдыха, где бы животновод после работы мог расслабиться, отдохнуть, как говорится, в тепле и добре.
КОРР: Продолжая мысль Федора Григорьевича замечу, что и нашим хозяйствам по примеру передовых колхозов, совхозов страны пора заняться строительством торговых центров, культурно¬спортивных комплексов. Захотел поплавать зимой- пожалуйста, иди в бассейн, захотел после работы снять усталость— ждет тебя сауна или развлекательный отдых в кафе. Мечты? Для наших хозяйств — да, но для других это уже вчерашний день. Вот насколько отста¬ем мы в этом плане. Выход? Ра¬ботать втройне и догонять ушедших вперед. Это тоже перестройка, на мой взгляд.
В. И. ВОРОБЬЕВ: Школа, руководители колхозов, совхозов ведут большую агитационную работу среди молодежи по ориентации ее на сельские профессии. Но будет ли прок от такой агитации в том хозяйстве, где на ферме все делается вручную, отсутствует элементарная культура производства. Конечно, не будет. Надо, чтобы условия труда и отдыха работников сельского хозяйства уже сами агитировали молодежь связать свою судьбу с селом. Позаботиться об этом и должны партийные, советские,профсоюзные, комсомольские и хозяйственные руководители. Это будет самой лучшей агитацией и пропагандой.
В большой разговор вылилась беседа за «столом деловых встреч». При ее подготовке преследовали цель поговорить о том, как в новых условиях хозяйствования добиться больших показателен, что сделать для оживления родившегося между тружениками трех колхозов соревнования. А разговор как-то незаметно склонился в сторону условий труда и отдыха, быта сельчан. Видимо, не все у нас тут в порядке. Вот уж воистину, у кого что болит, тот про то и говорит. Не сюда ли следует направить свой взор партийным, профсоюзным и комсомольским вожакам, исполкомам сельских Советов, хозяйственным руководителям, подумать о культуре производства и о культуре отдыха и быта сельского труженика? От этого зависит во многом настроение человека. Представим, если механизатор, животновод пришел на работу с настроением, то и борозда, наверняка, после плуга словно по линейке и фляга молоком первосортным полнится. А если без настроения? Скажем смело: в этом случае живое творчество всех вместе и каждого в отдельности не проявится никогда. И разговор о внедрении новых условий хозяйствования и так далее при таком настроении вряд ли даст эффект.
В Политическом докладе XXVII съезду КПСС подчеркивалось: «Главное, что должно обеспечить нам успех,— живое творчество масс, максимальное использование огромных возможностей и преимуществ социалистического строя». Работать над созданием условий для такого творчества —тоже долг всех и каждого.
Финаломм заинтересованного разговора стало решение: расширить границы соревнования, включиться в него всеми коллективами хозяйств.
                                   Михаил Корнев, главный редактор газеты 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Категория: Газетные статьи | Добавил: murzatkin (27.01.2015)
Просмотров: 452 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Приветствую Вас Гость